Was verdient man bei der Uniqa?
Gehälter bei UNIQA Insurance Group AG

Jobtitel Standort Gehalt/Jahr
Kaufmännische:r Angestellte:r Wien 45.700 €
Sachbearbeiter:in Wien 41.300 €
Teamleiter:in Wien 82.300 €
Country Manager:in Wien 72.400 €

Gehalt in der Versicherungswirtschaft nach Berufserfahrung und Position

Beruf Bis 3 Jahre Mehr als 9 Jahre
Versicherungsberater 34.207 € 43.446 €
Versicherungsmakler 40.755 € 54.226 €
Versicherungsbetriebswirt 46.968 € 55.598 €
Versicherungsmathematiker 62.498 € 86.999 €

Gehalt bei einer Krankenkasse nach Berufsfeld

Ein Kaufmann für Versicherungen bewegt sich mit durchschnittlich 38.000 Euro noch darunter. Einen Spitzenplatz im Versicherungswesen belegt der Versicherungsmathematiker mit 75.000 Euro jährlich.

Wem gehört die Uniqa : Aktionärsstruktur

Aktionäre Anteil
Uniqa Versicherungsverein Privatstiftung (Gruppe) 49,0 %
Streubesitz 36,4 %
RZB Versicherungsbeteiligung GmbH (RBI Gruppe) 10,9 %
Collegialität Versicherungsverein Privatstiftung 3,0 %

Welche Versicherung zahlt am meisten Provision

Warum die langfristige Betreuung von Kunden für Versicherungsmakler lukrativer ist

Produkt Versicherungsprämie pro Monat Provision nach zehn Jahren
Private Haftpflicht-versicherung 4,17 € 125,00 €
Hausratversicherung 7,30 € 219,00 €
Wohngebäude-versicherung 70,84 € 2.125,00 €
KFZ-Versicherung 66,67 € 480,00 €

Wer ist der beste Arbeitgeber in der Versicherungsbranche : Umfrage von stern und statista 2024 Top-Arbeitgeber in Deutschland: private Versicherungen

Platz Arbeitgeber Score
1 ADAC 77,67
2 LVM Versicherung 76,52
3 HUK-Coburg 74,30
4 R+V Versicherung 74,09

Somit verdienst du als Mitarbeiter/in Versicherung ungefähr 20.112 € – 27.235 € netto im Jahr.

Die UNIQA Group ist eine der führenden Versicherungsgesellschaften in ihren Kernmärkten Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE). Rund 21.000 Mitarbeiter:innen und exklusive Vertriebspartner:innen betreuen in 17 Ländern knapp 17 Millionen Kund:innen.

Wie heißt der CEO von UNIQA

Andreas Brandstetter (1. Juli 2011–)Uniqa Insurance Group / CEO

Andreas Brandstetter, geboren 1969, ist in Schönberg am Kamp (Niederösterreich) aufgewachsen, lebt heute in Wien und ist Vater von drei Kindern.Produkte und Provisionen

Unsere Produkte Provision Vergütungsart
Allianz Risikoleben 100,00 € Sale
Allianz KFZ 70,00 € Sale
Allianz TKV 70,00 € Sale
Allianz ZZV 80,00 € Sale

Somit verdienst du als Versicherungsvertreter/in ungefähr 26.400 € – 35.750 € netto im Jahr.

Spitzenreiter bei den Gehältern ist Hamburg (3.760 Euro), am niedrigsten ist das Einkommen in Sachsen-Anhalt (2.710 Euro).

Ist Versicherungskaufmann ein gut bezahlter Job : Die Gehälter steigen mit zunehmender Berufserfahrung: Das typische Einstiegsgehalt von Versicherungskaufleuten liegt bei 2.600 Euro. Nach zehn Jahren im Beruf steigt der Bruttomonatsverdienst auf 3.380 Euro.

Wem gehört die UNIQA : Aktionärsstruktur

Aktionäre Anteil
Uniqa Versicherungsverein Privatstiftung (Gruppe) 49,0 %
Streubesitz 36,4 %
RZB Versicherungsbeteiligung GmbH (RBI Gruppe) 10,9 %
Collegialität Versicherungsverein Privatstiftung 3,0 %

Für welche Versicherung gibt es die höchste Provision

Provisionsliste Versicherungsmakler

Sparte Produkt Abschlussprovision
LV – Lebensversicherung Altersvorsorge (z.B. Rürup, bAV etc.) 45‰
Biometrie (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung) 45‰
KV – Krankenversicherung Private Krankenversicherung (PKV) 800% (8 Monatsbeiträge)
Krankenzusatzversicherung (PKZV) 1000% (10 Monatsbeiträge)


Die vom Shop-Betreiber eingestellte Provision ist eine Brutto-Provision inkl. Umsatzsteuer, von der noch die je nach Lieferland der Bestellung im Shop unterschiedlich hohe Umsatzsteuer abgezogen werden muss, die an das Finanzamt abgeführt wird.Seit der gesetzlichen Neuregelung gilt seit dem 23.12.2020, dass Käufer und Verkäufer in der Regel jeweils die Hälfte der vereinbarten Maklerprovision zahlen müssen. Eine übliche Provisionshöhe für jede Partei kann zwischen 2 % bis 4 % des Kaufpreises liegen.

Ist Provision gut oder schlecht : Vorteil Provision

Das kann zu einer höheren Produktivität und Rentabilität führen. Darüber hinaus kann eine Bezahlung auf Provisionsbasis ambitionierte Mitarbeiter:innen anziehen und binden, da sie sich mit der Aussicht auf einen hohen Verdienst eher zu komplexeren Aufgaben hingezogen fühlen.