Maximal- vergütung ⏹ CEO: 13 Mio. € ⏹ CFO / General Counsel: 4 Mio. € Eine Maximalvergütung steht im Einklang mit den regulatorischen Vorschriften.Basierend auf 59 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei Vodafone GmbH durchschnittlich 51.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 35.400 € und 70.700 € liegen.Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei Vodafone als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 113.859 €, was 54 % über dem Landesdurchschnitt liegt. Informationen zu Gehältern stammen von 11 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.
Was verdient ein selbständiger bei Vodafone : Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei Vodafone als Handelsvertreter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 9.870 €, was 70 % über dem Landesdurchschnitt liegt.
Wie viel verdient ein Teamleiter bei Vodafone
Basierend auf 119 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei Vodafone GmbH durchschnittlich 81.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.100 € und 121.400 € liegen.
Wie viel verdient ein CEO im Monat netto : Somit verdienst du als CEO ungefähr 51.456 € – 69.680 € netto im Jahr. Du willst's genau wissen Unser Brutto-Netto-Rechner verrät dir, was du netto verdienen kannst – auch monatlich!
In welcher Branche verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte am meisten Am meisten verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte in der Branche Banken, wo das Gehalt bei 73.200 € und damit 72% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).
Wie hoch ist die Provision bei Vodafone
Internet & Festnetz (Glasfaser, Cable & DSL)
| Produkt | Provision |
|---|---|
| GigaZuhause 100 DSL | 145€ |
| GigaZuhause 100 DSL + Vodafone TV | 145€ |
| GigaZuhause 50 DSL | 135€ |
| GigaZuhause 50 DSL + Vodafone TV | 135€ |
Basierend auf 42 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kundenberater:in bei Vodafone GmbH durchschnittlich 29.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 21.800 € und 41.700 € liegen.Somit verdienst du als Verkäufer/in Vodafone ungefähr 16.560 € – 22.425 € netto im Jahr.
VW-Chef Blume ist Spitzenverdiener unter den Top-Managern
Mit insgesamt rund 9,38 Millionen Euro ließ Blume auch Christian Sewing hinter sich. Der Chef der Deutschen Bank kam 2022 auf 9,15 Millionen Euro Gesamtvergütung.
Welcher CEO in Deutschland verdient am meisten : "Spitzenreiter ist Christian Sewing von der Deutsche Bank mit 9,2 Millionen Euro, gefolgt von Oliver Blume von Volkswagen mit 8,8 Millionen. Euro und Belén Garijo Lopez von Merck mit 8,3 Millionen. Und damit ist im übrigen auch das erste Mal eine Vorstandsvorsitzende in unserem Top-Drei-Ranking drin."
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Aldi : ALDI SÜD Gehälter für Jobs mit Schwerpunkt Verkauf
| Job | Gehalt* |
|---|---|
| Filialleiter:in | 4.603 – 5.475 Euro im Monat* |
| Regionalverkaufsleiter:in | 67.000 Euro pro Jahr |
| Stellvertrende:r Filialleiter:in | 3.281 – 4.411 Euro im Monat* |
| Trainee Stellvertrende:r Filialleiter:in | 3.281 – 3.724 Euro im Monat* |
Was zahlt Lidl als Filialleiter
Dieses liegt brutto zwischen 4.284 – 5.233 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Kollegen je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die nächste Stufe auf der Karriereleiter nach oben.Die Tätigkeiten der Teamleitung sind vielfältiger und anspruchsvoller, als mancher denkt. Als Teamleiter*in müssen Sie Mitarbeiter*innen die Ziele des Unternehmens und die Strategien vermitteln, haben eine organisatorische Verantwortung und sind eine Führungskraft.
Wie viel Prozent Provision ist üblich : Die übliche Provision im Vertrieb variiert je nach Branche und Unternehmen, liegt jedoch häufig zwischen 5% und 20% des generierten Umsatzes. Erfolgsabhängige Vergütungen können individuelle Vereinbarungen oder branchenspezifische Standards sein.