New Work ist die Bezeichnung für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. Die zentralen Werte von New Work sind Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Praktische Beispiele für neue Arbeitsformen sind Freelancing, der 6-Stunden-Tag oder Coworking-Spaces.Der New-Work-Begriff bezeichnet jedoch kein bestimmtes Arbeitsmodell. Es ist vielmehr eine Zusammenführung mehrerer Arbeitskonzepte, die als zentrale Elemente Freiheit, Eigenständigkeit, Sinnhaftigkeit und Inklusion haben.Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, agile Arbeitsmethoden, New Leadership sowie Selbstbestimmung und Gestaltungsspielräume der Mitarbeiter*innen – all das zählt zu den neuen Arbeitsformen, die unter dem Begriff New Work zusammengefasst werden.
Was sind die New Ways of Working : New Ways of Working kennzeichnet die Wahlfreiheit von Arbeitszeit und Arbeitsort, die durch die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologie ermöglicht wird (Demerouti et al., 2014; Hill et al., 2008; ten Brummelhuis et al., 2012).
Was sind die 4 Arbeitsformen
Es gibt vier Formen der mechanischen Arbeit: die Hubarbeit, die Reibungsarbeit, die Spannarbeit und die Beschleunigungsarbeit. So verrichtet ein Formel 1 Wagen Beschleunigungsarbeit, während er seine Geschwindigkeit erhöht.
Was ist New Work in der Pflege : Das New-Work-Konzept bedeutet auch die Organisation neuer Strukturen und Prozesse innerhalb eines Unternehmens bzw. einer Pflegeeinrichtung. Flache Hierarchien führen zu kürzeren Dienstwegen und direkteren Kontakten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Seit der Gründung 1989 prägt das Zukunftsinstitut die Trend- und Zukunftsforschung in Deutschland. Einer der Trends ist New Work. In der neuen digitalen Arbeitswelt hat die Work-Life-Balance ausgedient.
Die New Work Definition geht auf Frithjof Bergmann zurück. Er beschreibt dabei, dass seit der Industriellen Revolution der generelle Zweck oder Grundgedanke von Arbeit in der Erledigung oder dem Abarbeiten von Aufgaben bestand. Ein Beispiel dafür ist die Fließbandarbeit.
Ist Homeoffice New Work
Der Begriff New Work ist mittlerweile nicht nur mehr ein Buzzword, sondern ein fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Homeoffice und Remote Work sind zwar Elemente dieses Wandels und der Digitalisierung in der Arbeitswelt, aber machen die Arbeitsform New Work nicht aus.New Work soll eine gelungene Symbiose zwischen Privatleben und Arbeit ermöglichen. Das von Unternehmen entgegengebrachte Vertrauen, dass Freiheiten nicht ausgenutzt werden, stärkt die Motivation der Mitarbeiter:innen – was schlussendlich wieder den Organisationen zugutekommt.Frithjof Bergmann
Dr. Frithjof Bergmann, geboren in Sachsen und aufgewachsen in Österreich, ist Philosoph und Begründer der New Work-Bewegung.
Der Megatrend New Work ist ein Paradebeispiel dafür. Er handelt von der Wandlung der Arbeitsformen im Kontext des Übergangs von der klassischen Industrie- in die Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft.
Was sind die 12 Megatrends : Weitere megatrends sind: Mobilität, Silver Society, Individualisierung, Neo-Ökologie, Globalisierung, Urbanisierung, Sicherheit, Konnektivität und Gender-Shift.
Welche Berufe sind nicht für Homeoffice geeignet : Homeoffice ist keine Option für die überwiegende Mehrheit der Jobs in denjenigen Bereichen, die derzeit von den Einschränkungen des öffentlichen Lebens ganz oder stark betroffen sind – wie etwa Gastronomie und Einzelhandelsgeschäfte, Sportstätten und Unterhaltungsbetriebe.
Wird Homeoffice wieder abgeschafft
Abgeschafft wird das Homeoffice wohl von keinem Konzern komplett. Auch die befragten CEOs der KPMG-Studie werden das früher oder später eingestehen müssen. Wer heute Fachkräfte finden und binden will, muss flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Sicherlich wird das Jahr 2024 aber mehr Präsenzpflichten bringen.
Wir haben die wichtigsten Punkte zusammengefasst. Technologischer Durchbruch, rasante Urbanisierung, demografischer und sozialer Wandel, Klimawandel und Ressourcenknappheit, globale Wachstumsmärkte: Das sind die fünf Megatrends, die BlackRock als besonders umfassend und spannend ansieht.738 Firmen mit 100% Homeoffice Jobs in Deutschland, bei denen du remote arbeiten kannst.
- Intercon Solutions GmbH. 23 offene Jobs.
- Xentral ERP Software GmbH. 14 offene Jobs.
- zolar. 9 offene Jobs.
- DeepOpinion. 7 offene Jobs.
- LYNQTECH GmbH. 7 offene Jobs.
- fino data services GmbH.
- Noerr Solutions | Digital Recruitment.
- thevea GmbH.
Ist es egal von wo man Homeoffice macht : Wo darf ich Homeoffice machen Im Gegensatz zur mobilen Arbeit, die Sie von überall aus erledigen können, muss die Arbeit im Homeoffice in Ihrem Zuhause stattfinden. Damit sind Sie ortsgebunden. Wo Sie jedoch in Ihren eigenen vier Wänden arbeiten, ist Ihnen überlassen.