Als HPWS werden Gestaltungsele- mente der Arbeitsorganisation und un- terstützende Maßnahmen verstanden, deren abgestimmte Kombination es erlaubt, gleichermaßen die Zufrieden- heit der Beschäftigten zu erhöhen, als auch die wirtschaftliche Leistungsfä- higkeit des Unternehmens zu steigern.Die Übersetzung bedeutet in etwa so viel wie "Hochleistung". Wenn man von High Performern spricht, sind damit überdurchschnittlich motivierte Leistungsträger mit großer Kompetenz gemeint; also Personen, die sich stark für ihre Aufgaben im Unternehmen oder einer Organisation einsetzen und exzellente Leistungen zeigen.Nachhaltiger Erfolg: High Performance Teams schaffen es über einen langen Zeitraum eine hohe Leistungsfähigkeit und überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsamer Erfolg: High Performance Teams empfinden sich als Einheit. Es gibt keine persönlichen Erfolge, sondern nur die Errungenschaften des Teams.
Was zeichnet einen High Performer aus : Was sind High Performer High Performer sind überdurchschnittlich motivierte Leistungsträger in Unternehmen, die dafür bekannt sind, dass sie immer volle Leistung bringen.
Bin ich ein High Performer
Ein Kollege von mir – Martin Limbeck – definiert einen High Performer folgendermaßen: „High Performers sind Leute, die nach dem 20/80 Pareto-Prinzip davon ausgehen, mit einem 20%-igen Zeitanteil bis zu 80% der Ergebnisse zu erzielen. Während andere mit 80% der eingesetzten Zeit es nur zu 20%-igen Ergebnissen schaffen.
Wie werde ich ein High Performer : So werden Sie zum High Performer
- Fragen Sie nach! Neugier und ein gewisser Wissensdurst sind unerlässlich, wenn Sie zum High Performer werden möchten.
- Zeigen Sie Eigeninitiative!
- Bitten Sie um Feedback!
- Schaffen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre!
- Geben Sie sich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden!