Was ist eine Vision Strategie?
Die Begriffskette „Vision – Mission – Strategische Ziele – Strategie – Taktik“ beschreibt, wie ein Unternehmen von einer Vision, wohin es sich entwickeln möchte, zu einem zielorientierten Tun im Arbeitsalltag gelangt und dafür sorgt, dass seine Mitarbeiter in ihm die nötige Orientierung haben.Definition von Vision und Mission

  1. Die Vision ist das Bild einer Zukunft, in dessen Mittelpunkt die Organisation und ihr Angebot stehen.
  2. Die Mission ist als Auftrag zu verstehen und formuliert die nötigen Zielsetzungen, um die Vision wahr zu machen.

Als Vision (von lateinisch visio „Erscheinung, Anblick“, videre – sehen) wird ein subjektives bildhaftes Erleben von etwas sinnlich nicht Wahrnehmbarem bezeichnet, das aber dem Erlebenden – dem Visionär – als real erscheint und im religiösen Sinne von ihm auf die Einwirkung einer transzendenten Macht zurückgeführt wird …

Was ist der Unterschied zwischen einer Vision und der Grundstrategie : Wie oben bereits kurz beschrieben: Vision und Mission beschreiben die Daseinsberechtigung / das Kernziel des Unternehmens. Die Strategie baut darauf auf und beschreibt, wie Vision / Mission in den nächsten 1-2 Jahren umgesetzt werden soll.

Was ist eine Vision Beispiele

Beispiele für Unternehmensvisionen

  • Alnatura: „Sinnvoll für Mensch und Erde.
  • Alzheimer's Association: „Our vision: A world without Alzheimer's.
  • IKEA: „To create a better everyday life for the many people.
  • Wikipedia: „Stell Dir eine Welt vor, in der jeder einzelne Mensch freien Anteil an der Gesamtheit des Wissens hat.

Was ist der Unterschied zwischen Ziel und Vision : Eine Vision unterscheidet sich von einem Ziel dadurch, dass sie allgemeiner und weniger spezifisch ist. Ziele sind spezifische Ziele, die Sie erreichen möchten, während eine Vision ein umfassenderes Bestreben ist. Ihre Vision sollte etwas sein, das Sie inspiriert und Sie dazu antreibt, Ihre Ziele zu erreichen.

In jedem Fall muss eine gute Vision die folgenden Kernbotschaften deutlich machen:

  • Wer sind wir
  • Was tun wir
  • Welche strategischen Ziele möchten wir erreichen.
  • Welche Probleme unserer Kund:innen/unserer Stakeholder:innen lösen wir damit


Zuerst muss klar sein, wohin der Weg gehen soll und wie der Weg aussieht, bevor überlegt wird, wie man den Weg beschreitet und welche Hilfsmittel dazu benötigt werden. Daher werden zuerst die Ziele festgelegt, aus denen die Strategie resultiert.

Wie formuliere ich eine Vision

Ein Vision Statement formulieren

Ihr Vision Statement sollte ambitioniert, aber zugleich greifbar und real sein. Achten Sie darauf, dass Sie in der Formulierung nicht bei Floskeln und Basis-Faktoren stehenbleiben. „Spitzenqualität und toller Service“ als Vision Statement ist beispielsweise untauglich.Ein Vision Statement formulieren

Ihr Vision Statement sollte ambitioniert, aber zugleich greifbar und real sein. Achten Sie darauf, dass Sie in der Formulierung nicht bei Floskeln und Basis-Faktoren stehenbleiben. „Spitzenqualität und toller Service“ als Vision Statement ist beispielsweise untauglich.Die Mission ist zuerst da, weil sie Ihr Unternehmen definiert. Entwickeln Sie deshalb Ihre Vision aus Ihrer Mission. Wichtig ist noch zu wissen, dass eine Mission und eine Vision nie nur aus dem einen Satz bestehen darf. Jedes Wort darin muss gut erklärt und begründet sein.

Warum ein Vision Statement wichtig ist

Ein Vision Statement kann nach innen, aber auch nach außen wirken. Die Vision beeinflusst Marke, Unternehmenskultur und die Produktstrategie. Letztlich ist sie der Kern unternehmerischen Handelns. Wir haben an dieser Stelle einige Beispiele von Vision Statements zusammengetragen.

Was ist der Unterschied Vision und Mission : Das Vision-Statement beschreibt dabei das Ziel wohin und den Grund warum Ihr Unternehmen dorthin möchte. Das Mission-Statement hingegen beschreibt, welcher Weg und welche Richtung dafür gegangen werden. Daraus ergibt sich letztendlich die Strategie eines Unternehmens.