ERA steht für das Entgeltrahmenabkommen zwischen der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall und ist seit 2003 in Kraft. Ziel des neuen Entgeltrahmenabkommens war es, die historisch gewachsene Trennung zwischen Lohn- und Gehaltsempfängern in der Metall- und Elektroindustrie abzuschaffen.Das Grundentgelt ist die Basis, das heißt: Jeder Beschäftigte in der M+E-Industrie erhält ein ERA-Grundentgelt. Ermittelt wird das Grundentgelt durch den Arbeitgeber aus insgesamt 17 Entgeltgruppen, indem er die Arbeitsaufgaben nach den Regeln des ERA-TV bewertet.Mit dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) haben die IG Metall und die Metallarbeitgeberverbände eine neue, einheitliche Grundlage für die Entgeltgestaltung der Arbeiter/innen und Angestellte in der Metall- und Elektroindustrie geschaffen. Der erste regionale ERA-Tarifvertrag wurde 2003 in Baden-Württemberg abgeschlossen.
Wie wird man in ERA eingestuft : Die Einstufung in die Hauptstufe erfolgt nach Zeitablauf: In den Ent- geltgruppen 2 bis 4 nach einem Jahr, in den Entgelt- 9 ERa von A bis Z Page 11 gruppen 5 bis 8 nach zwei Jahren und in den Entgelt- gruppen 9 bis 12 nach drei Jahren in der Eingangsstufe.
Was macht Era
ERA ist ein österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den marktführenden Schaltschrankerzeugern und Schaltanlagenbauern in Österreich. Mit langjähriger Erfahrung und modernster Technik erzeugen wir heute schon die Elektroverteiler von morgen.
Welche ERA Gruppe als Meister : Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat einen Überblick über das sogenannte Regelungswerk ERA zusammengestellt. Nach der Weiterbildung zum Industriemeister Metall steigst Du in den meisten Bundesländern üblicherweise in die EG 9 oder 10 auf.
Ein Facharbeiter führt Tätigkeiten der Entgeltgruppe 4 aus.
Laut TV-L 2023 (gültig bis 10/2024) liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E 5 im Bereich €2.619 – €3.230, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Wer bekommt EG 16
Entgeltgruppe E 16 gilt typischerweise für Beschäftigte mit wissenschaftlichem Hochschulstudium und Masterabschluss oder Diplom, vergleichbar mit dem höheren Dienst bei Beamten.Die Entgeltordnung des Bundes regelt die Eingruppierung der Beschäftigten. Sie gliedert sich in sechs Teile und bildet die Anlage 1 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO Bund).Era (häufige Schreibweise: eRa, Abkürzung für „Eminential Rhythm of the Ancestors“) ist eine Band des französischen Musikers Éric Lévi, eines ehemaligen Mitglieds der Glam-Rock-Gruppe Shakin' Street.
Entgeltgruppe 4: Facharbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung, z.B. Industriemechaniker, Elektroniker, Schlosser. Entgeltgruppe 7: Techniker oder Meister mit erweiterten Fachkenntnissen und Verantwortungsbereich, z.B. Techniker für Qualitätssicherung, Meister im Maschinenbau.
Wer bekommt EG 10 : Entgeltgruppe E 10 gilt typischerweise für Beschäftigte mit absolviertem Hochschulstudium und Bachelor, vergleichbar mit dem gehobenen Dienst bei Beamten. Laut TVöD Bund 2024 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E 10 im Bereich €3.895 – €5.434, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Welche ERA als Meister : Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat einen Überblick über das sogenannte Regelungswerk ERA zusammengestellt. Nach der Weiterbildung zum Industriemeister Metall steigst Du in den meisten Bundesländern üblicherweise in die EG 9 oder 10 auf.
Wer bekommt EG 17
Entgeltgruppe S 17 gilt typischerweise für Beschäftigte mit absolviertem Hochschulstudium und Bachelor, vergleichbar mit dem gehobenen Dienst bei Beamten.
Entgeltgruppe E 14 gilt typischerweise für Beschäftigte mit wissenschaftlichem Hochschulstudium und Masterabschluss oder Diplom, vergleichbar mit dem höheren Dienst bei Beamten.Ein Höhergruppierungsanspruch des Arbeitnehmers besteht immer dann, wenn der Arbeitnehmer eine unrichtige/ zu niedrige Eingruppierung vor-genommen hat, das heißt, wenn die tatsächlichen Anforderungen an die Arbeitsleistung und / oder die Qualifikationsmerkmale des Arbeitnehmers eine höherwertige Einstufung …
Was tun wenn man falsch eingruppiert ist : Wer also glaubt, falsch eingruppiert zu sein, sollte unbedingt so schnell wie möglich die Gehaltsdifferenz für die letzten sechs Monate und für die Zukunft schriftlich geltend machen. Diese Ausschlussfrist gem. § 37 TVöD bzw.