Grundsätzlich ist es zulässig, neben seinem Job bei einem Unternehmen nebenberuflich selbständig zu sein, solange und soweit dies nicht dazu führt, daß Gesetze oder die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt werden.Der selbstständige GmbH-Geschäftsführer
Da liegt also eine selbstständige Tätigkeit vor. Sind noch andere Personen an der GmbH beteiligt und haben demzufolge ein Mitspracherecht in der Gesellschafterversammlung, kann es anders aussehen. Dann ist zunächst Gesellschaftsanteil des Geschäftsführers relevant.Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) dagegen kann der GmbH-Geschäftsführer Arbeitnehmer sein, wenn er die dafür maßgeblichen Voraussetzungen erfüllt, d.h. wenn er von der GmbH "persönlich abhängig" ist.
Bin ich als angestellter Geschäftsführer haftbar : Zu beachten ist, dass Arbeitnehmer:innen nur eingeschränkt oder, aufgrund der privilegierten Arbeitnehmerhaftung, teils gar nicht haften. Ein angestellter Geschäftsführer hingegen haftet bereits bei leichter Fahrlässigkeit uneingeschränkt mit seinem vollen Privatvermögen.
Kann ich bei meiner eigenen GmbH angestellt sein
Hält ein Gesellschafter mindestens 50 Prozent der Gesellschafts-Anteile, kann er kein Arbeitnehmer seiner Firma sein. Grundsätzlich können auch Gesellschafter als Angestellte ihres eigenen Unternehmens arbeiten.
Kann man eine GmbH haben und angestellt sein : Ja. In den meisten Arbeitsverträgen ist lediglich ein Wettbewerbsverbot enthalten, wonach operative Tätigkeiten genehmigungspflichtig sind. Dies greift nicht im Fall von der Verwaltung von Kapitalvermögen. Die Gründung einer vermögensverwaltenden GmbH gilt nicht als Nebenerwerb.
Grundsätzlich können auch Gesellschafter als Angestellte ihres eigenen Unternehmens arbeiten. Allerdings gilt das nicht, wenn der Gesellschafter als Kapitaleigner einen so großen Einfluss auf die Führung der Gesellschaft hat, dass er über seine Gesellschafterstellung letztlich auch die Leitungsmacht hat.
Der Geschäftsführer hat die betriebsüblichen Arbeitszeiten einzuhalten. Er hat in der Regel von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr im Dienst zu sein. Sofern es die Situation erfordert, muss er auch zu anderen Zeiten sowie ggf. an Wochenenden und Feiertagen erreichbar sein.
Wann ist ein Geschäftsführer Angestellter
Nach deutschem Recht ist der Geschäftsführer grundsätzlich aber weder Arbeitnehmer noch arbeitnehmerähnliche Person (dazu im nächsten Beitrag). Geschäftsführer kommen nach § 6 Absatz 3 AGG nur dann in den Genuss des Gesetzes, wenn es um den Zugang zur Erwerbstätigkeit oder den beruflichen Aufstieg geht.Ein Geschäftsführer haftet der Gesellschaft mit seinem Privatvermögen, soweit er seine Pflichten fahrlässig oder vorsätzlich verletzt und der Gesellschaft dadurch ein Schaden entsteht. Maßstab für eine Pflichtverletzung ist stets die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes.Grundsätzlich haftet ein Geschäftsführer der Gesellschaft gegenüber unbeschränkt mit seinem Privatvermögen für Vermögensschäden, die er der Gesellschaft mindestens leicht fahrlässig zugefügt hat. Die Ansprüche der Gesellschaft verjähren nach fünf Jahren und die Frist beginnt mit der Kenntnis des Schadens zu laufen.
Im Durchschnitt aller betrachteten GmbHs zeigt sich: Der typische GmbH-Geschäftsführer kam 2021 auf ein Jahresgehalt von rund 180.000 Euro und arbeitete 48 Wochenstunden.
Kann man angestellt sein und eine Firma gründen : In Deutschland hat jede und jeder Angestellte das Recht, sich nebenberuflich selbstständig zu machen. Das ergibt sich aus Artikel 12 Grundgesetz i.V.m. § 1 Gewerbeordnung (kurz: GewO). Es ist jedoch empfehlenswert, den Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber rechtzeitig zu informieren.
Was verdient ein Geschäftsführer pro Stunde : Arbeitnehmer, die in einem Job als Geschäftsführer/in Verband arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 86.500 € und ein Monatsgehalt von 7.208 €. Somit ist ein Stundenlohn von 45,05 € zu erwarten.
Wie viel muss ein Geschäftsführer mindestens verdienen
Gibt es ein Mindestgehalt für Geschäftsführer So etwas wie ein allgemeines Minimum-Gehalt für Geschäftsführer gibt es nicht – grundsätzlich kann eine entsprechende Tätigkeit sogar unentgeltlich ausgeübt werden.
Von 40 bis 49 Jahren liegt das Gehalt bei 167.000 Euro und von 50 bis 59 Jahren bei 187.000 Euro. Chefs von Firmen mit 250 und weniger Beschäftigten erreichen eher selten die 200.000 Euro-Grenze. Bei größerer Belegschaft liegt das Limit bei 238.000 Euro, ab 500 Mitarbeitern sogar bei 259.000 Euro.Geschäftsführer benötigen einen besonderen Versicherungsschutz – für ihre persönliche Absicherung und in Bezug auf Haftungsrisiken. Zu den wichtigsten Absicherungen gehört die Manager-Rechtsschutzversicherung. Die D&O-Versicherung schützt vor Ansprüchen des Unternehmens gegen den Geschäftsführer.
Wer haftet wenn GmbH pleite geht : Für diese Schäden haftet der Geschäftsführer gegenüber den Gesellschaftsgläubigern. Außerdem ist er gegenüber der Gesellschaft zum Ersatz von Zahlungen verpflichtet, die nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Feststellung der Überschuldung geleistet werden.