Welche Fragen im Vorstellungsgespräch stellen Beispiele für gute Fragen
- Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben
- Wie sieht die übliche Einarbeitung aus
- Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde
- Wurde die Position neu geschaffen oder wird sie nur neu besetzt
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Terminabsprache.
- Über Unternehmen und Interviewpartner informieren.
- Verhalten und Körpersprache üben.
- Die richtige Kleidung auswählen.
- Die Selbstpräsentation vorbereiten und üben.
- Antworten auf mögliche Fragen vorbereiten.
- Eigene Fragen vorbereiten.
6. Vorbereiten auf Fragen beim Vorstellungsgespräch
- Ausbildung und beruflicher Werdegang.
- Aktuelle Tätigkeit und Motivation zu wechseln.
- Gründe, aus denen du dich auf die Stelle beworben hast.
- Fähigkeiten und Führungsqualitäten.
- Stärken und Schwächen.
- Grösste Erfolge und Misserfolge.
Was kann man einen Arbeitgeber fragen : Diese 5 Fragen sollten Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber stellen
- Warum ist die Stelle frei geworden
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus
- Warum arbeiten Sie für dieses Unternehmen
- Was unterscheidet gute von sehr guten Mitarbeitern
- Welcher Führungsstil wird bei Ihnen gelebt
Wie fängt man ein Vorstellungsgespräch an
Zu Beginn des Gesprächs wird Dein Personalverantwortlicher Dich wahrscheinlich zunächst zu Deiner Person befragen. Hier geht es darum, herauszufinden, welche Qualifikationen Du mitbringst, was Dich zu der Stelle geführt hat und warum Du glaubst, dass Du gut zu der Stelle passen würdest.
Welche Fragen darf man nicht beim Vorstellungsgespräch stellen : In welchen Bereichen gibt es unzulässige Fragen
- Partnerschaft und Familienplanung.
- Gesundheit.
- Glauben.
- Politische Überzeugung und Gewerkschaftszugehörigkeit.
- Ethnische Herkunft.
- Vermögen.
- Vorstrafen.
Beispiele für Schwächen, die du problemlos nennen kannst (und wie du sie positiv darstellst)
- Ich spreche nicht gern vor Publikum.
- Ich bin manchmal unkonzentriert.
- Ich bin sehr direkt.
- Ich bin sehr selbstkritisch.
- Ich verliere mich schnell im Detail.
- Ich habe begrenzte Erfahrung in [einem bestimmten Themengebiet].
Bewusste Entspannungspausen helfen, die Batterien nach Stressphasen wieder aufzuladen.
- Unterscheiden Sie zunächst zwischen positivem und negativem Stress.
- Akzeptieren Sie, was ist.
- Ändern Sie, was sich ändern lässt.
- Üben Sie sich in Gelassenheit.
- Sorgen Sie für Ausgleich.
- Unternehmen Sie mal wieder was mit Freunden.
Was sind Stressfragen im Vorstellungsgespräch
Anspruchsvollere Stressfragen:
Wie schätzen Sie Ihre Leistung im Vorstellungsgespräch bisher ein Wie reagieren Sie bei Streit, Konflikten oder Mobbing am Arbeitsplatz Was war in Ihrem letzten Job Ihr größter Fehler Was haben Sie aus Ihren Fehlern gelerntBeispiele für Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch nennen können
- Angst, vor Publikum zu sprechen.
- schlechte Fremdsprachenkenntnisse.
- Phantasielosigkeit.
- schlechte Mathematikkenntnisse.
- Direktheit.
- wenig Erfahrung mit bestimmten Programmen/ Aufgaben.
- Probleme damit, „Nein“ zu sagen.
- Schüchternheit.
Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.
Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:
„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“
Was sind Beispiele für Schwächen : Persönliche Schwächen: Beispiel-Formulierungen
Ich bin zuerst nervös und rede manchmal zu schnell. Eine gründliche Vorbereitung hilft mir jedoch dabei, im Laufe der Präsentation gelassener aufzutreten. “ „Gelegentlich möchte ich zu viele Dinge auf einmal erledigen und verliere ein wenig den Fokus.
Warum sollte man sie einstellen : Sie sollten deutlich machen, wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens korrespondieren. Eine effektive Antwort ist kurz und präzise, dabei aber nicht kurz angebunden. Es geht darum, die eigenen Stärken und Qualifikationen auf den Punkt zu bringen, ohne ausschweifend zu werden.
Warum sollten wir Sie einstellen Vorstellungsgespräch
Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.
Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist, können Sie auf verschiedene Weise antworten. Tipp: Sie können Fähigkeiten erwähnen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, über Fähigkeiten sprechen, die Sie verbessert haben, oder etwas Negatives in etwas Positives verwandeln.Erzähl von Themen, die dich besonders interessieren und von deinen beruflichen Zielen. Du kannst auch Hobbys oder andere Verbindungen zu deinem zukünftigen Berufsfeld erwähnen. Wenn du mit deiner Ausbildung fertig bist, hast du schon einiges an Berufserfahrung gesammelt. Oft wirst du trotzdem für unerfahren gehalten.
Wie kann ich mich kurz vorstellen : 3-Schritte-Formel
- Ich bin: Zuerst stellst du dich mit deinem Namen und deinem Alter vor. Beschreibe dann auch kurz deine berufliche und persönliche Situation.
- Ich kann: Jetzt kommt der Hauptteil deiner Kurzvorstellung.
- Ich will: Am Ende machst du nochmal deutlich, welchen Mehrwert du deinem Gegenüber bietest.